Orang bekerja keras untuk mengembangkan keterampilan yang dapat memberi mereka pekerjaan yang baik. Kandidat memastikan bahwa mereka memenuhi semua persyaratan pendidikan dan kebutuhan penting lainnya untuk suatu pekerjaan. Nah, ini adalah hal yang baik dan kebetulan juga hal terpenting yang bisa membuat Anda mendapatkan posisi. Selain itu, ada hal penting lain yang memainkan peran penting, dan itu adalah informasi lowongan kerja yang Anda lakukan. Jika dilakukan dengan baik, itu berpotensi menempatkan Anda di perusahaan impian Anda. Sebaliknya, jika dilakukan dengan buruk, Anda mungkin harus puas dengan pekerjaan yang kurang diminati di masa mendatang.
Untuk menghindari skenario yang tidak menyenangkan itu, penting bagi Anda untuk menghilangkan kesalahan kritis yang dapat mengacaukan peluang Anda. Daftar di bawah ini adalah tiga kesalahan berburu pekerjaan paling umum yang dilakukan orang.
Penelitian yang tidak memadai dilakukan pada perusahaan yang ingin Anda masuki : Tidak ada penyedia pekerjaan yang menyukai calon karyawan tanpa pengetahuan tentang perusahaan. Pahami bahwa lowongan pekerjaan muncul karena penyedia pekerjaan memiliki kebutuhan tertentu. Tahu persis apa kebutuhan itu. Hanya dengan begitu Anda dapat mengajukan diri sebagai kandidat terbaik yang dapat memenuhi kebutuhan itu.
Gagal melampaui iklan: Sebagian besar orang cenderung hanya bereaksi terhadap iklan pekerjaan. Mereka melalui iklan harian, melakukan apa yang disebut ‘berburu pekerjaan’. Namun faktanya, kurang dari 30% lowongan pekerjaan yang benar-benar diiklankan. Jika Anda membatasi diri hanya pada iklan, Anda akan kehilangan banyak peluang lain yang tidak disajikan melalui media itu.
Anda sekarang mungkin bertanya-tanya tentang apa lagi yang dapat Anda lakukan dalam proses mencari pekerjaan. Dekati perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Tunjukkan keahlian dan kemauan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Manajer senang menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Pendekatan ini telah berhasil untuk banyak orang dan pasti bisa berhasil juga untuk Anda.
Gagal terlibat dalam jaringan yang tepat: Ketika Anda melamar pekerjaan, Anda bukan satu-satunya yang melakukannya. Penyewa mendapatkan beberapa lamaran kerja dan milik Anda hanya satu di antaranya. Jika Anda yakin bahwa pemberi kerja akan bersusah payah memindai semua aplikasi dan memilih kandidat terbaik, maaf, tetapi itu tidak terjadi dalam kehidupan nyata.
Aplikasi Anda harus dikenali dengan jelas, dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mendapatkan rujukan. Dengan cara ini resume Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk dipertimbangkan. Jadi, saat melakukan ‘job hunting’ Anda bisa menggunakan kontak pribadi atau situs jejaring untuk menemukan seseorang yang mengenal perusahaan tersebut.